木地板销售员工的工资因地区、公司规模、销售经验等多种因素而异。一般来说，木地板销售员的工资可以包括底薪和业绩提成两部分。具体薪资水平需要根据公司政策和市场环境而定。
明确答案：
木地板销售员的工资通常由底薪和业绩提成组成，薪资水平因地区、公司规模、个人业绩等因素而异。具体的工资数额难以一概而论。
详细解释：
1. 地区差异： 不同地区的消费水平和生活成本不同，这会影响销售员的薪资水平。一般来说，大城市或发达地区的薪资水平会相对较高。
2. 公司规模与政策： 大公司通常有更完善的薪酬体系和福利制度，销售员的薪资也会相应较高。此外，不同公司对销售目标的设定和提成政策也有所不同，这都会影响到销售员的最终收入。
3. 个人业绩与经验： 销售业绩和从业经验也是影响工资的重要因素。表现出色的销售员，特别是在木地板行业经验丰富的销售员，通常能拿到更高的提成和奖金。
4. 薪资结构： 正如前面提到的，销售员的薪资通常包括底薪和业绩提成两部分。底薪是固定工资，而业绩提成则与销售业绩挂钩，销售业绩越好，提成越高。因此，具体的工资数额需要综合考虑以上各种因素才能确定。
总的来说，木地板销售员工的工资并不是一成不变的，它受到多种因素的影响。如果想要了解具体的薪资水平，建议直接与公司的人力资源部门联系或查询相关招聘信息。
