成都全友家私的待遇整体而言处于中等偏上水平，但具体待遇因职位、工作经验及学历等因素而异。
全友家私提供的薪资水平在不同职位间存在较大差异。例如，一些高端职位如销售总监、设计经理等，其月薪往往能达到数万元，甚至更高，这些职位对专业技能和管理能力有较高要求。而一些基础岗位如普工、行政文员等，月薪则相对较低，但也在市场平均水平之上。此外，全友家私还会根据员工的工作表现和公司业绩发放年终奖等福利。
公司福利待遇较为完善。全友家私为员工提供社会保险和住房公积金，这是许多企业所具备的基本福利。此外，公司还可能提供其他福利，如带薪年假、专业培训、健康体检等，这些福利有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。特别值得一提的是，全友家私在一些生产型岗位上，如机电维修工、仓库管理员等，还提供住宿、班车接送等便利措施，以减轻员工的生活负担。
工作时间和强度方面，全友家私的岗位设置较为多样，既有需要长时间工作的生产型岗位，也有相对轻松的行政、销售等岗位。对于生产型岗位，公司可能会安排轮班制或加班制度，以确保生产任务的完成。然而，公司也会尽力保障员工的休息权益，避免过度加班。
职业发展方面，全友家私作为一家大型企业，拥有较为完善的职业发展体系。员工可以通过内部晋升、跨部门调动等方式实现个人职业成长。同时，公司也会为员工提供各种培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。
综上所述，成都全友家私的待遇相对较好，但具体水平还需根据职位、工作经验等因素综合考量。公司提供的薪资、福利、工作时间和职业发展机会等方面都具有一定的竞争力，能够吸引和留住优秀人才。
