永亨办公家具的待遇整体较为良好，但具体薪资水平会根据职位、学历及工作经验等因素有所差异。
永亨办公家具作为一家集生产、研发、销售、售后于一体的综合性钢木办公家具企业，其员工待遇体系相对完善。从多个招聘信息和薪资数据中可以看出，永亨办公家具提供的薪资范围较广，从基础岗位的数千元到中高层管理岗位的万元以上不等。例如，门店导购的薪资范围在3.5-6K元/月，而销售经理的薪资则可能达到10K-11K元/月，甚至更高。
在福利待遇方面，永亨办公家具也表现出一定的竞争力。公司通常会为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利等常规福利。此外，一些职位还可能享受公费旅游、公费培训、年终奖、定期体检等额外福利。这些福利措施不仅有助于提升员工的工作满意度，也有助于增强企业的吸引力和凝聚力。
值得注意的是，永亨办公家具在招聘时对学历和工作经验有一定的要求，但并非所有岗位都严格限制。例如，一些基础岗位如门店导购可能只要求高中以上学历，且不限工作经验而一些中高层管理岗位则可能要求大专或本科以上学历，并具备相应的工作经验。这种灵活的招聘策略有助于吸引更多的人才加入公司，同时也为员工提供了更广阔的晋升空间。
综上所述，永亨办公家具的待遇整体较为良好，具体薪资水平和福利待遇会根据职位、学历及工作经验等因素有所不同。对于有意向加入该公司的求职者来说，建议根据自身条件和职业规划选择适合的岗位，并关注公司的招聘动态和薪资福利政策。
