正好前两天我从百年培训网-资讯中心看到的,只要10步就能招到最佳人才,真的挺绝的。不过他里面内容太多了,有时间自己百度搜索自己去研究吧,只给你个大概介绍了。
1、提供有吸引力的工作描述
2、提高招聘团队的责任感
3、让发展机会成为焦点
4、搜索“早起的鸟儿
5、允许应聘者“只是看一看
6、拓展伙伴关系
7、让面试变成你的秘密武器
8、实施基于事实因素的评估流程
9、确保应聘者持续获得信息
10、将招聘与绩效系统挂钩
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